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“Thank”: Prestito Personale a Dipendenti fino a € 10.000,00
Scritto da Administrator WebMaster   
martedì 09 ottobre 2007
 
 

“Thank”, il Prestito Personale a Dipendenti, anche appena assunti, concedibile anche a richiedenti gravati da incombenze finanziarie, può essere concesso alle seguenti condizioni:

  • Il richiedente deve essere un Dipendente con cittadinanza italiana assunto a tempo indeterminato da almeno 3 mesi. Non deve essere Apprendista; non protestato e con busta paga immune da trattenute per pignoramenti e prestiti (in tal caso dovrà prima essere bonificata);
  • Vengono ignorati eventuali altri prestiti, insoluti e ritardi in capo al richiedente;
  • Il datore di lavoro deve essere una SpA o Srl, con almeno 16 dipendenti;
  • Importo massimo concedibile € 10.000,00;
  • Ammortamento massimo 84 mesi con rate costanti addebitabili a mezzo R.I.D.;
  • Tasso fisso per tutta la durata dell’ammortamento, il quale verrà preventivato e comunicato prima del contratto in relazione all’importo e all’ammortamento richiesto;
  • L’esito verrà dato entro 48 ore dalla ricezione della documentazione; l’erogazione entro i 2-3 giorni successivi.

Documenti richiesti:

  • Carta d’identità non scaduta avanti e retro;
  • Codice fiscale (fotocopia del tesserino, rilasciato dall’ufficio competente, non scaricato da internet);
  • Certificato di Residenza e Stato di Famiglia rilasciato dal Comune di residenza (è accettata corretta autocertificazione);
  • Ultima busta paga;
  • Attestato di servizio;
  • Fotocopia e/c bancario ai fini dell’addebito della rata a mezzo R.I.D.;
  • Fotocopia di un’ultima utenza pagata (Enel, Telecom, Gas) all’indirizzo di residenza.
Ultimo aggiornamento ( mercoledì 10 ottobre 2007 )