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Prestito Personale con rimborso mediante Trattenuta sullo Stipendio |
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Scritto da Nicola Tartaglia
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mercoledì 10 ottobre 2007 |
| | | Il Prestito Personale con rimborso mediante trattenuta sullo stipendio è un finanziamento concesso a tutte le categorie di Lavoratori Dipendenti assunti a tempo indeterminato e può essere concesso anche a soggetti con problemi economici pregressi (insoluti, ritardi, protesti, pignoramenti, ecc.) o con altri finanziamenti in corso.
I dipendenti statali, parastatali e di enti pubblici in generale possono ottenere un importo elevato se assunti a tempo indeterminato da almeno un anno.
Questo prestito, considerato a basso rischio, ha le seguenti caratteristiche: - Tasso di interesse in linea con quello praticato dalle banche ai loro clienti;
- Possibilità di ottenere importi elevati con tempi di ammortamento fino a 120 mesi;
- Possibilità di ottenere, successivamente, altro finanziamento mediante altra “trattenuta” fino al raggiungimento di circa il 50% dell’importo dello stipendio;
- Possibilità di estinguerlo anticipatamente o rinegoziarlo con uno di importo più elevato.
Consigliamo questo prestito, regolamentato dalla legge a tutela del Consumatore, a tutti i lavoratori dipendenti ai quali, prima della sottoscrizione del contratto, verrà sottoposto un dettagliato preventivo che evidenzia: importo netto finanziato, numero e importo delle trattenute mensili, tasso e TAEG.
Qualora il datore di lavoro non accetti di trattenere dalla busta paga la quota mensile relativa al pagamento della rata, consigliamo di scegliere ilPrestito Personale garantito da TFR o Polizza Vita |
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